男子为公司解决130万订单, 提成却一分没有? 离职后收到老板消息懵了

现在很多年轻人都追求高薪资，就算是工作累点苦点，也能接受，所以不少年轻人去做了销售。不过不是所有的销售都能得到好的待遇，毕竟有的老板当初说的好听，等你真正做出成绩来之后，就翻脸不认人了。

在职场论坛上就有这样的一个帖子，小陈是一家公司的业务员，工作表现一直很优异，公司中有一个客户的订单是130万，是一笔不菲的订单，但因为一直没人谈成，所以老板直接说，如果谁能谈成的话，直接给几万的提成。

小陈就很心动，后来经过他的努力也真的谈成了这笔订单，本以为自己一个月能拿到不错的薪资，没想到等到发薪资的时候，小陈发现自己还是只有基础薪资，提成却一分没有。于是就去找老板。结果老板说的是小陈的确是谈成了大的订单，但因为还在实习期，公司明确规定实习期内员工是没有提成的。

小陈就让老板通融一下，但老板却表示没得商量，结果小陈直接离职了。结果离职之后收到老板的消息懵了，老板给了小陈2000，表示这是私人名义给的，让他回去公司，但小陈觉得不公平，将钱收了之后，拒绝了老板的请求。

当初说好有提成的是老板，而后来说实习期员工没有提成的也是老板。说句不好听的，说什么的都是老板，老板随时可以改规矩了。既然实习期的员工没有提成，那就不要让实习期的员工参加就是了。

对此，有的人说老板其实明显就是不想给钱，既然这样的话离职时最正确的选择，只想马儿跑，还不给草的老板，赶紧离开吧！

不过也有的人认为，公司的规定就是公司的规定，谁都想老板宽容一下的话，那么公司还有必要开下去吗？

在笔者看来，这件事情，的确是领导做的有点过分了，毕竟当初是他自己答应的，而且也没说实习期的员工不行的问题。