面试官：如何在30秒内要到我的微信？小伙巧妙回答被录取！

企业在面试的时候，未来挑选各方面都优秀的人才，往往会问一些稀奇古怪的问题来筛选人才。

比如：“一字加一笔是什么字？”

“《西游记》中你最喜欢的那个人物，为什么？”

这些问题都是有着深层含义，考验求职者的临场应变能力和逻辑表达能力，更重要的是情商在不在线！

有一家互联网公司对外招聘，前来面试的有很多应届毕业生，都是一群朝气蓬勃的年轻人，很符合公司的定位。

每个人的能力、经验和专业素质各不相同，面试官在最后出了一个与职业无关的问题：“你如何在30秒内要到我的微信？”

第一位小伙站了起来，自信地说：“新员工入职时，会因为工作上的沟通交流，添加微信方便工作。如果你现在录取我，我会第一时间得到你的微信。”

面试官对这种投机取巧的行为不买账，这位自信小伙的愿望自然没有实现。

第二位女生笑着回答到：“如果你现在加我的话，会有一个大大的surprise等着你！你会收到一个面额不等的红包。”

面试官听完笑了笑，但也没有立即拿出手机添加微信，这招对他的吸引力还没有那么大。

最后，第三位小伙起来说道：“我认识一位在互联网这方面做得很好的前辈，他手里有很多资源，正在积极寻找合作的人。据我了解，贵公司也有这方面的打算，也很符合他的要求。方便的话，我们交换一下微信，我向您推荐一下他的微信。”

小伙一说完，面试官高兴地与他添加了微信，当场宣布小伙被录取。

面试官出这道题的意图是，考验求职者在短时间内是否能迅速掌握出题人的意图和心理，抓住客户的痛点，然后迅速做出判断，制定正确的方案和措施。

这位小伙能找到问题的关键点，表达和逻辑能力也不错，能在较短时间内迅速临场应变，他说出的话能让人信服，不反感，这也是高情商的一种表现。

在面试时，当面试官出一些奇葩的问题，作为求职一方，我们首先要做的就是稳定自己的情绪，不要过于紧张，放平心态，进入到情境之中，设身处地思考过后，在做出相应的回答。

如果你觉得自己的回答并不能让面试官满意，或者表达交流方面还有问题。自己想说的却表达不出来，或者说出来的话让人反感。这就要锻炼自己的表达技巧，掌握一些面试语言，让你说的话更加专业和准确。

情商高的人并不是天生就会说话，他们也是通过后天的学习培养，有意识地让自己掌握一门技巧，应对千变万化的情况。通常的一种学习方式就是看书，像《口才三绝》三套书，从不同的角度和问题出发，列举生活和工作中常见的交流语，比如在面试时如何用专业自然的语言赢得面试官的青睐。这套书能帮助你提高沟通表达能力，掌握说话技巧。

面试不仅考验能力，更重要的对情商和解决问题能力的考验。如果你想要开拓自己的思维和眼界，提高情商，《情商》这五套书会对你有帮助，从不同角度分析问题、解决问题，是成功人士必备的秘籍。

职场如战场，面试只是入门，真厉害的还在后面。只有当我们都准备妥当时，智商和情商双在线，才能突出重围，走向胜利的终点！举报/反馈