高丽营镇统筹“一盘棋”，提前谋划换届选举工作

连日来，高丽营镇村（社区）“两委”换届选举工作正在如火如荼地开展。针对本次换届选举工作任务重、难度高、时间紧的特点，高丽营镇知责思为、专责助力、明责有为、融责于微，稳步推进、扎实展开换届选举工作，积极选优配强村和社区“两委”班子，为建设“业强城优生活美”的首都重点平原新城提供坚实的组织保证。高丽营镇召开村和社区“两委”换届工作推进会知责思为，提前部署选举工作自10月份以来，镇换届选举领导小组多次就村（社区）情实际、两委成员任职条件、资格初审、入党核查等工作召开专题会议，深入研究可能影响换届选举的因素，静下心，沉到底，列出时间表、路线图，层层落实。同时包村领导、包村干部轮流下村，提前实地摸排两委班子，用与“两委”干部、部分党员、村民代表等座谈方式收集民意，做到村“两委”班子现状、党员底数、后备干部配备、村情社情和民情民意等情况五个摸清，特别是重难点村的班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态，结合实际认真制定换届选举方案，为换届工作打好基础。镇党委书记王海松与一村党支部书记交流沟通换届选举相关工作镇党委书记王海松在夏县营村调研换届选举工作情况明责有为，分析研判选举指标为全面、深入、准确掌握村和社区“两委”班子实际，逐个计算出25个村和1个社区现任两委成员的交叉任职、党员比例、年龄结构等指标情况，据此有针对性地提出解决措施。同时关注重点指标的提升改造，督促村和社区广泛吸纳35岁以下大学生、退伍军人等人员。并结合交叉任职情况，谋划调整“两委”班子职数，确保每个村和社区有1名35岁年轻干部的基础上不降低“两委”交叉任职比例。融责于微，关注破解难点问题高丽营镇拓宽换届选举宣传的广度和深度，做好村（社区）两委换届选举相关法律法规和政策宣传，提高群众知晓率。同时，坚持把较为突出的信访矛盾问题化解在换届选举前，紧密关注信访举报、12345热线、网络舆情等，对各类问题第一时间进行核实，及时受理与处置。对辖区群众关心的热点问题，及时与区职能部门沟通，提出解决措施，切实把矛盾问题提前化解。依法、有序推进换届选举工作，是恪守为民之责、坚守应尽之职的集中体现。结合本次换届选举工作，高丽营镇将以高标准、高质量的要求抓好换届工作，通过换届换出服务群众的好班子，换出干事创业的好风气，换出基层发展的新活力，为推进高丽营高质量发展提供坚强的组织保障。